[1]宁先圣.高校后勤管理体制演进及模式选择研究[J].沈阳建筑大学学报(社科版),2018,(6):606-616.[doi:10.11717/j.issn.1673-1387.2018.06.11]
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高校后勤管理体制演进及模式选择研究()
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沈阳建筑大学学报(社科版)[ISSN:1006-6977/CN:61-1281/TN]

卷:
期数:
2018年第6期
页码:
606-616
栏目:
建筑经济与管理
出版日期:
2019-01-03

文章信息/Info

作者:
宁先圣
关键词:
高校后勤管理体制管理模式改革
DOI:
10.11717/j.issn.1673-1387.2018.06.11
摘要:
高等教育在不同的发展阶段,需要有不同的后勤管理体制机制与之配套。恢复高考以来,中国高等教育发展大致经历了计划经济时代的“精英教育”、外延扩张阶段的“以量求大”和内涵发展阶段的“以质求强”3个发展阶段,高校的后勤管理体制也与之相对应地经历了计划经济时代的“全包全管”、外延扩张阶段的“后勤资源社会化”、内涵发展阶段的“后勤服务社会化”3个发展阶段。当前,基于历史原因和后勤服务社会化大趋势的影响,高校后勤形成了“自办后勤”(管理方式社会化)、“外包后勤”(服务内容社会化)、“包办结合”(内外结合型社会化)3种模
更新日期/Last Update: 2019-01-03