[1]宁先圣.高校后勤管理体制演进及模式选择研究[J].沈阳建筑大学学报(社科版),2018,(6):606-616.[doi:10.11717/j.issn.1673-1387.2018.06.11]
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高校后勤管理体制演进及模式选择研究(
)
沈阳建筑大学学报(社科版)[ISSN:1006-6977/CN:61-1281/TN]
- 卷:
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- 期数:
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2018年第6期
- 页码:
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606-616
- 栏目:
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建筑经济与管理
- 出版日期:
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2019-01-03
文章信息/Info
- 作者:
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宁先圣
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- 关键词:
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高校后勤; 管理体制; 管理模式; 改革
- DOI:
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10.11717/j.issn.1673-1387.2018.06.11
- 摘要:
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高等教育在不同的发展阶段，需要有不同的后勤管理体制机制与之配套。恢复高考以来，中国高等教育发展大致经历了计划经济时代的“精英教育”、外延扩张阶段的“以量求大”和内涵发展阶段的“以质求强”3个发展阶段，高校的后勤管理体制也与之相对应地经历了计划经济时代的“全包全管”、外延扩张阶段的“后勤资源社会化”、内涵发展阶段的“后勤服务社会化”3个发展阶段。当前，基于历史原因和后勤服务社会化大趋势的影响，高校后勤形成了“自办后勤”（管理方式社会化）、“外包后勤”（服务内容社会化）、“包办结合”（内外结合型社会化）3种模
更新日期/Last Update:
2019-01-03